信毎松本本社、長野本社に集合し、初対面の受講者はまずニックネームを決め、１０人前後のチームに分かれて自己紹介。アイスブレイクで体を動かし、少しずつ打ち解けていきます。続いて、「働きかけ力」や「実行力」など１２項目ある「社会人基礎力」（注）から自らが伸ばしたい力を三つ選びました。
今回の研修は、社会人に必要な自分の意思や判断に基づいて行動する力などを、野外教育のメソッドを使って体験し、入社後の成長に生かすのが目的です。身体を動かすワークを入れることで開放感を得て、学びを得る姿勢に繋がり、学習の記憶の持続性も高めました。
天候に恵まれ、松本会場は松本市のあがたの森公園、長野会場は長野市のセントラルスクゥエアに移動。
ASE研修ではリーダー、サブリーダー役を決め、課題にチャレンジ。
高さ1メートルほどに張られたロープの上をチームのメンバーを通す課題などがあり、協力して作戦を考え、実行に移しました。
クリアーするとリーダーの進め方について他のメンバーがフィードバックしました。
研修の最後には、フィードバックなどを踏まえ、今後職場でどのような行動をするか、一人ひとり考えを発表し合いました。
受講企業様や受講者の声を紹介します。（社名団体名５０音順）
【株式会社アヅマ 採用担当 橋本新名様】
「とても充実した1日だったようで、協力して1つのことを成し遂げる成果を感じてきたようです。座学の研修が多い中で、身体を使い、他社の方とつながりが持てとても有意義な日となりました。新入社員からは聞いていたのですが、こんなにも体を使った大変な姿勢だったとは！」
【高木建設株式会社 常務取締役 高木亜矢子様】
「少し難しい課題と疲れが出てくるころから、受講者それぞれの人間性が表れてきて、面白いと思いました。新しい発見が多々あり、新入社員のみならず私にとっても良い経験をさせていただきました。可能性が広がる面白い研修でした。新人たちは『傾聴力』、『発信力』、『主体性』を伸ばしたいとのことで、温かく見守りながら、仕事の上で導いていきたいと思います」
【社会福祉法人筑北村社会福祉協議会 宮川純一様】
「本人からも楽しく学べ、交流もできましたと報告がありました。今後もこのような研修がありましたら情報をいただけたらと思います」
【受講した菊地菜々子様】
「グループ内で意見交換をしながら課題に取り組み、目標を成し遂げる感動を得ました。研修で課題に挙げた発信力・実行力・柔軟力をこれから生かしていきたいと思います。久しぶりに体を動かし、頭を使い、皆で話し合い、とても楽しい研修でした」
【ニチアスセラテック株式会社 管理部総務課 岡野里美様】
「新入社員からは『頭も体もかなりしんどかったけど、参加して良かった。来年の新入社員にもぜひ参加してほしい』という感想を聞きました。主体性を発揮しようと、普段の様子からは意外な経験をした人もいたようで、今回の研修が今後の一つのきっかけになるといいと感じました」
【受講企業様】（社名５０音順、敬称略）
株式会社IHIエアロマニュファクチャリング、株式会社アヅマ、株式会社科学技術開発センター、信州名鉄運輸株式会社、相馬商事株式会社、高木建設株式会社、社会福祉法人筑北村社会福祉協議会、中央電機工業株式会社、株式会社ながのアド・ビューロ、ニチアスセラテック株式会社、VAIO株式会社、深志測量株式会社、有限会社本郷鶏肉、株式会社マル井、リネオソリューションズ株式会社、林業笠原造園株式会社など
（注）社会人基礎力
職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力として経済産業省が提唱。「主体性」「働きかけ力」「実行力」「課題発見力」「計画力」「創造力」「発信力」「傾聴力」「柔軟性」「情況把握力」「規律性」「ストレスコントロール力」の12項目
参考 募集案内
【学生から社会人への意識の切り替え】1人から参加OK 新入社員研修 松本／長野
信毎デジタル
「主体的に動く」体験を ４月に新入社員向け基礎力研修 信州アウトドア研修
