信州アウトドア研修 明日をひらく、その一歩。

信州アウトドア研修 明日をひらく、その一歩。 信州の自然を舞台に
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新着情報

2023年初開催で好評をいただきました、信州アウトドア研修の新入社員向け向けプログラム「社会人基礎力向上研修」を本年も開催いたします!

 

「新入社員研修を実施したいが何をやって良いかわからない」
「毎年行っている研修に変化をつけたい」
「外部の講師をお願いしたいがハードルが高い」

このようなお悩みをお持ちの人材育成ご担当者様必見!

 

企業として新入社員が働く上で身につけて欲しい、社会人としての基礎力。

学生から社会人切り替わる最初のタイミングで、個人の特性に合ったマインドセットを身に着けるお手伝いをいたします。

全て講義形式で実施する研修にも知識習得や学びの効果がありますが、新入社員にとっては少し窮屈に感じる時間があるかもしれません。

身体を動かしながら体験することで学習内容の記憶の持続性を高め、その後の育成に格段の差が生まれます!

 

信州アウトドア研修が依拠する野外教育のメソッドを取り入れた新入社員研修で

新入社員を迎えた企業様、そして新入社員として新たに社会人生活をスタートさせる皆さまを応援します!

 

 

◆研修の特徴

・チームで課題に取り組む体験を通して、コミュニケーション能力を高める

・課題解決のために論理的に考え、主体的に動く力を身に付ける

・自分の考えを相手に伝える力を高める

・相手の行動に対するフィードバックの実践を行う

 

◆カリキュラム

【個人の行動特性を把握するワーク】

・特性を知り自身のコミュニケーションの強み、弱みを学びます。

・他者の特性を理解し効果的な伝え方を考え学びます。

 

【研修目標設定】

・行動特性と照らし合わせ社会人基礎力の能力要素から伸ばしたい力とその理由を考えます。

 

【ASE*】 身体を動かし課題に取り組みます

・受講者に軽度の心理的/身体的な負荷をかける

・物事への主体的な取り組み方

・個の特性のチームでの生かし方

・効果的なフィードバックを体験

*Action Socialization Experienceの略。野外プログラムで起こりうる課題を意図的に作り出した活動。課題を設定したミニゲームに取り組み、解決することを目指します。アイデア創発、トライ&エラーを実践する体験を通して、短時間で行動変化や集団成熟を促す効果が期待できます。屋外での実施も可能です。

 

【研修振り返り】

・個人で自身の体験を振り返り、職場でのアクションプランを作成

 

◆会場・日時

松本会場 2024年4月4日(木) 9:15~16:45 (受付9:00)

信毎メディアガーデン(信濃毎日新聞社 松本本社)

 

長野開催 2024年4月5日(金) 9:15~16:45 (受付9:00)

信濃毎日新聞社 長野本社

 

 

◆受講料

おひとり 16,500円(消費税込み)

 

◆監修 島崎 晋亮

株式会社信州アウトドアプロジェクト代表(栄村)

一般社団法人WEAJ副代表理事

信州大院で教育学修士号を取得。学校や大学等の教育機関をはじめ、スポーツチームや企業の研修等の企画、指導を行う。また、国内の野外教育指導者の育成や普及にも携わる。

信州大学等の非常勤講師、日本野外教育学会員、日本アウトドアネットワーク安全部員、一般財団法人東京マラソン財団VOLUNTAINERパートナー等も兼任。

 

◆お申し込み締切

2024年3月8日(金) 定員:各会場 20人

 

◆お申し込み/お問い合わせ

信濃毎日新聞社 ビジネス開発室 信州アウトドア研修担当

電話 026-236-3339(平日10-16時)

 

<<チラシ・お申込用紙>>

ダウンロードはこちら
新入社員向研修2024

 

新入社員研修に関するご質問、どのような小さなことでも構いません。お気兼ねなくお問い合わせください!

信州アウトドア研修 概要 About

明日を切りひらく
チカラを身につける

将来を見据え、
人材育成に真剣な企業を後押しする
信州の自然を舞台にした「人材研修」

信濃毎日新聞社は、数多くの山岳や高原など豊かな自然環境に恵まれた長野県を基盤とする会社として、新規事業「信州アウトドア研修」をスタートします。
1873(明治6)年創刊からまもなく150周年を迎えます。少子高齢化をはじめ、時代の変化に直面し、新聞社として新たな姿を模索しています。本事業は、従来の事業領域を超えた新たなチャレンジです。
「信州の山や自然を生かして日常を離れた体験を提供し、あすの一歩を応援する」を「信州アウトドア研修」の事業ミッション(使命)に掲げます。
自然は癒される一方、時に厳しさを見せつけられます。そうした環境下で行う企業研修などを通じ、今を生きる人たちのチャレンジを支えたいと思っています。
私たちと一緒に信州の自然に飛び込みましょう。

2021年12月
信濃毎日新聞社 ビジネス開発室

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  • 将来のための人材研修

    「厳しい、キツい」ではなく、「考える」 研修です。

  • 野外教育のメソッド

    「非日常性」「絶対性」「多様性」が研修の価値を高めます。

  • 研修の舞台は信州の自然

    普段と異なる自然の世界。五感を働かせ、非日常を楽しみ、学ぶ。

イメージムービー Movie

プログラム内容 Programs

オーダーメイドの
カリキュラム

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  • 野外研修 Wilderness

    野外教育の手法を用い自然環境下で実施する研修です。参加者の体力や経験に応じた野外フィールドを選択します。

  • ASE研修 Action Socialization Experience

    多種多様な課題にグループで取り組む活動です。場所を選ばずに行えるのが特徴です。

サンプルプラン Sample plans

メンバー1人1人が
リーダーシップを発揮する

Day1

  • 09:00
    研修ガイダンス
    (目標設定やASE研修)
  • 12:00
    昼食
  • 15:00
    登山計画
  • 17:00
    解散

Day2

  • 早 朝
    登山開始
  • 12:00
    軽い昼食
  • 15:00
    ゴール
  • 16:00
    振り返り
  • 17:00
    解散
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受講実績・声 Voices

「チームの真価が
問われる」

新入社員 若手社員 野外プログラム

2月の日帰り研修に続き、1泊2日のアウトドア研修に挑戦 岩村田北保育園様の若手研修

「自分の良い点、足りないところが、2回目の研修でさらに明確になった」
「つらい時でも声を掛け合い、支え合って乗り越えていきたいと思った」
(受講者の声)

社会福祉法人いずみ会岩村田北保育園様の1~5年目の保育士9人(全員女性)を対象にした研修を2023年10月中旬、小諸市の安藤百福記念アウトドアアクティビティセンター(安藤百福センター)で実施しました。9人が「信州アウトドア研修」を受講するのは2月下旬に続いて2回目。前回は日帰りでしたが、今回は1泊2日。
目標は「受講者の親睦を図り、信頼感のある関係性に高める」「主体的な行動を増やす」「2月の研修での気づきや学びのブラッシュアップ」「自己開示と他者理解を深める」「メンバーのサポートを含め、リーダーシップを経験」の5つで、2日間チャレンジしました。2日目はチームで地図を頼りにチェックポイントを回るオリエンテーリングに挑みました。
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よくある質問 FAQ

  • 天候不順の場合は?

    研修担当者様と弊社、講師で協議の上、実施の可否を決定し、延期またはキャンセルとする場合があります。安全に実施することができると判断した場合は雨天でも実施します。天候といった自らが操作できない条件下で、ミッション達成のために研修参加者が最善の策を考えるのは、野外研修の特長でもあります。

  • 安全確保への対応は

    講師は研修フィールドを事前にすべて歩き、浮石や転倒の可能性がある場所などを調査します。必要があれば複数回実施します。研修当日は、参加者数人のチーム毎に講師が付き、常に状況を把握します。万が一、山中でケガをした場合に備え、講師は野外での救急法について、民間団体が実施する数十時間の研修を受けて資格を取得しています。研修参加者は、主催者が手配する傷害保険に加入していただきます。

  • かなりの体力が必要?

    研修担当者様に研修の目的をヒアリングして研修場所などを決定します。研修参加者の年齢、性別、運動経験などもお聞きし、研修当日の課題を決めます。例えば登山経験がなく体力に不安がある方と、登山経験が豊富な方が同じチームでも、全員が対応できる研修内容を設計します。

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