信州アウトドア研修 明日をひらく、その一歩。

信州アウトドア研修 明日をひらく、その一歩。 信州の自然を舞台に
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新着情報

【野外研修×長野ワイン】秋の信州でブドウ収穫・メルシャンのワイナリーでSDGsツアー「記憶に残る体験」

 

信州アドベンチャー・エクスペリエンスの参加者募集を始めました。リーダーシップ養成やチームビルディング、エンゲージメント向上を目指す企業研修で、信州アウトドア研修の登山研修や焚火トーク、地域資源のワインを生かしたプログラムを提供します。

 

2日間の日程の前半は「信州アウトドア研修」のプログラムで、初対面のメンバーでつくるチームの中でリーダーシップを発揮し、自分らしいリーダーシップのスタイルの確立を目指します。チームビルディングに役立つ手法なども学びます。2日目午前は湯ノ丸山(標高2101m)への登山研修も実施します。

2日目午後は、普段の職場を離れた非日常の環境で新たな価値観に触れる体験などを通じて、リフレクション(内省)やエンゲージメント向上につなげます。

 

募集プラン①高原での野外研修&ワイン用ブドウ収穫と生産者との交流 9月26日(木)27日(金)

湯の丸高原(長野県東御市)での野外研修に続き、通信会社や商社などの大手企業を辞め、ワイン造りに取り組む東御市の生産者の畑を訪問し、ブドウの収穫作業をします。

【旅行企画実施・販売】申込先 一般社団法人信州とうみ観光協会

 

募集プラン②高原での野外研修&メルシャンのワイナリーでSDGsツアー 10月3日(木)4日(金)

湯の丸高原(長野県東御市)での野外研修に続き、遊休荒廃地を再生して絶滅危惧種の昆虫植物が生息する「 椀子(まりこ)ワイナリー」(上田市)を訪問し、SDGsツアーに参加します。

【旅行企画実施・販売】申込先 信毎観光 信毎ふれあいネット旅行事業本部

 

詳細は下記へ

【野外研修×長野ワイン】秋の信州でブドウ収穫・メルシャンのワイナリーでSDGsツアー

 

【信州アドベンチャー・エクスペリエンス】スタート

信州アウトドア研修 概要 About

明日を切りひらく
チカラを身につける

将来を見据え、
人材育成に真剣な企業を後押しする
信州の自然を舞台にした「人材研修」

信濃毎日新聞社は、数多くの山岳や高原など豊かな自然環境に恵まれた長野県を基盤とする会社として、新規事業「信州アウトドア研修」をスタートします。
1873(明治6)年創刊からまもなく150周年を迎えます。少子高齢化をはじめ、時代の変化に直面し、新聞社として新たな姿を模索しています。本事業は、従来の事業領域を超えた新たなチャレンジです。
「信州の山や自然を生かして日常を離れた体験を提供し、あすの一歩を応援する」を「信州アウトドア研修」の事業ミッション(使命)に掲げます。
自然は癒される一方、時に厳しさを見せつけられます。そうした環境下で行う企業研修などを通じ、今を生きる人たちのチャレンジを支えたいと思っています。
私たちと一緒に信州の自然に飛び込みましょう。

2021年12月
信濃毎日新聞社 ビジネス開発室

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  • 将来のための人材研修

    「厳しい、キツい」ではなく、「考える」 研修です。

  • 野外教育のメソッド

    「非日常性」「絶対性」「多様性」が研修の価値を高めます。

  • 研修の舞台は信州の自然

    普段と異なる自然の世界。五感を働かせ、非日常を楽しみ、学ぶ。

イメージムービー Movie

プログラム内容 Programs

オーダーメイドの
カリキュラム

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  • 野外研修 Wilderness

    野外教育の手法を用い自然環境下で実施する研修です。参加者の体力や経験に応じた野外フィールドを選択します。

  • ASE研修 Action Socialization Experience

    多種多様な課題にグループで取り組む活動です。場所を選ばずに行えるのが特徴です。

サンプルプラン Sample plans

メンバー1人1人が
リーダーシップを発揮する

Day1

  • 09:00
    研修ガイダンス
    (目標設定やASE研修)
  • 12:00
    昼食
  • 15:00
    登山計画
  • 17:00
    解散

Day2

  • 早 朝
    登山開始
  • 12:00
    軽い昼食
  • 15:00
    ゴール
  • 16:00
    振り返り
  • 17:00
    解散
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受講実績・声 Voices

「チームの真価が
問われる」

新入社員 異業種参加編 登山

初の合同新人登山研修 共に成長する~高沢産業様と長野都市ガス様の6人が参加

「(下山が目標に間に合い)最後まで目標を見失わず、あきらめずに行動すべきと学んだ。目標達成には細かく行動を決める必要がある。営業の仕事は計画性が一番重要だと思うので、先を見据えて細かなタイムスケジュールで仕事ができるように努力したい」
「自分自身で問題を抱え込まないことや、ひとり一人の強み弱みを知ることでもっと大きなことができると分かった。仕事でも周囲の人たちの強み弱みを意識していきたい」
(受講者の振り返りから)

高沢産業様(長野市)と長野都市ガス様(同)の2社合同の新人登山研修を5月下旬に長野市飯綱高原で実施しました。合同の新人登山研修は初めての試みで、研修目標の「社会人基礎力」の向上のほかに、1泊2日の日程で自社の同期の仲間と絆を深めるだけではなく、他社の同年代とも親睦を図りながら切磋琢磨しました。
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よくある質問 FAQ

  • 天候不順の場合は?

    研修担当者様と弊社、講師で協議の上、実施の可否を決定し、延期またはキャンセルとする場合があります。安全に実施することができると判断した場合は雨天でも実施します。天候といった自らが操作できない条件下で、ミッション達成のために研修参加者が最善の策を考えるのは、野外研修の特長でもあります。

  • 安全確保への対応は

    講師は研修フィールドを事前にすべて歩き、浮石や転倒の可能性がある場所などを調査します。必要があれば複数回実施します。研修当日は、参加者数人のチーム毎に講師が付き、常に状況を把握します。万が一、山中でケガをした場合に備え、講師は野外での救急法について、民間団体が実施する数十時間の研修を受けて資格を取得しています。研修参加者は、主催者が手配する傷害保険に加入していただきます。

  • かなりの体力が必要?

    研修担当者様に研修の目的をヒアリングして研修場所などを決定します。研修参加者の年齢、性別、運動経験などもお聞きし、研修当日の課題を決めます。例えば登山経験がなく体力に不安がある方と、登山経験が豊富な方が同じチームでも、全員が対応できる研修内容を設計します。

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