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将来のための
人材研修「厳しい、キツい」ではなく、
「考える」 研修です。 -
野外教育の
メソッド「非日常性」「絶対性」「多様性」が
研修の価値を上げます。 -
研修の舞台は
信州の自然普段と異なる自然の世界。
五感を働かせ、非日常を
楽しむ。
研修を
プランニングする際の
コンセプト
自然の中に入ると五感が研ぎ澄まされ、自己防衛本能が働きます。そんな環境だからこそ、素の自分と向き合うことや、他者との関わりを必要とする場面が多くなります。また、自然環境や天候は操作できず、あるがままを受け入れ、適応しなければなりません。その過程が受容力、適応力、創造力の向上につながります。事前に計画や準備をしても、自然環境下では予定通りに進まないことも多いです。問題が起きた際、その時の状況や自分たちのリソースから最善の策を講じる必要があります。その過程を繰り返すことで、課題解決能力や判断力を体験的に学ぶことができます。さらに、同じフィールドでも季節によってできるアクティビティは異なり、同じアクティビティでも方法を変えることで多様なニーズに対応できます。この「非日常性」「絶対性」「多様性」が高ければ高いほど、より大きな野外教育の効果を期待できます。
