最初の研修ガイダンスで、初対面の4人はそれぞれ「判断力、傾聴力を伸ばしたい」などの目標を設定。
好天に恵まれ、京王線高尾山口駅近くを出発し、翌４日からの「高尾梅郷梅まつり」を前に見頃を迎えた花々も眺めながら、関東平野を望む北高尾山稜に向かい、地図とコンパスを頼りに夕方まで歩きました。
コースの前半は目標地点に設定時間の５秒前に到着。全員でハイタッチをし、チームの一体感が一気に高まりました。途中、リーダーやナビゲーターなどの役割を交代し、リーダーシップなどについてフィードバックを行いました。
一部の研修プログラムは省略したものの、研修効果の高さを実感頂きました。受講者の声を紹介します。
【40代女性】
「研修と実践が連動するプログラムだったので、ビジネス現場での行動変容に繋がると思った。
経験は記憶に残り、行動にも表れやすいと感じたので、ニーズに応じて野外研修も社内に提案したい。
初めて会った仲間と共に考え、チャレンジをして研修の中でメイクドラマが作れた。
楽しく刺激的な研修だった。プロに見守られている安心感があったからだと思う」
【30代男性】
「研修の目標をアウトプット（宣言）することで、目的意識を強く持って行動でき、その一連のプロセスが学びや発見になった。
登山自体は天候などで何が起こるか分からない。臨機応変な対応力が求められる点がビジネスに通ずる部分を感じた。
研修前の案内で、服装や天気など、かゆいところに手の届く配慮をしてもらった。
想定としては、一つの会社での研修かと思うが、今回のような他社との合同も面白い。社外の人間と接して刺激になるほか、会社間の交流に繋がる。アウトドアというフィールドで同じ目的を持って行動することで親密になりやすい」
【50代女性】
「他の受講者からのフィードバックの質が高く、体験に基づいた気づきや学びが深められ、すぐに職場実践に繋げることができると思った。スタッフの配慮や観察や促しが、さらに研修効果を高めていた。
事前の丁寧な案内をもらい、安全対策は初心者でも安心して参加できた。
今後に活かせる気づきや学びを得られたので、是非職員にも参加させたい。
研修費用は大きなハードルだが、参加してなぜ費用がかかるのか理解できた。
想像しているよりはるかに質の高く、愛情あふれる温かい研修であることが分かった。今後拡がっていくといいと感じた」
【40代女性】
「通常の登山のガイドとは違う講師のスキルのほか、心理学や組織への理解、求められるリーダーの解像度が高く、アウトドアを通じた研修として成り立っていました。素晴らしかった。リーダーシップ研修に効果的だと思う」
研修ガイダンスの会場 「タカオネ」
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