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長野県労働金庫（長野市）様の新人研修（女性7人男性３人）を８月上旬に長野市の飯綱高原で行いました。 １日目は本店での座学研修の後、夕方に飯綱高原のアソビーバナガノパークに移動して「チームクッキング」と「焚き火トーク」。２日目は、リーダー役、サブリーダー役を交代して、ＡＳＥ研修（身体的、心理的に負荷のかかるゲーム形式の課題解決型のアクティビティ）に挑戦。困難な課題もメンバーで意見を出し合い、トライ＆

長野都市ガス様の新人研修を4月24日から2日間、長野市の飯綱戸隠エリアで実施しました。 2日目の飯縄山登山は好天に恵まれ、残雪の北アルプスを望む登山道を一歩ずつ進み、目標地点を目指しました。   「迷った時、戻ってみる」「リーダーで困ったら周囲に振る」…気づき・学び　長野都市ガス様の新人研修    

信濃毎日新聞社に今春入社した新人10人が4月上旬、信州アウトドア研修を受講しました。登山の研修では登り始めてすぐに迷い、リーダー役の新人記者が「今どこにいるのか分からない」と戸惑い…。信濃毎日デジタルに詳細を掲載しています。   新入社員が研修で登山をする理由　実際の職場で起きることを疑似体験　「信州アウトドア研修」②

初めての企画として日帰りの「新入社員向け『社会人基礎力向上研修』」を４月上旬に松本市、長野市で開催しました。キーワードは「体験」。「チームで体験！チームで学び！」をキャッチフレーズに、身体的、心理的に負荷のかかるゲーム形式の課題解決型のアクティビティである「ASE研修」などを実施。長野会場は定員を上回る申し込みを頂くなど好評で、２会場合わせて１８社５７人が受講しました。 18社から参加　チーム

2月下旬、岩村田北保育園（佐久市）の保育士の皆さんを対象に研修を実施しました。園に勤務する若手の保育士6人と4月から新たに仲間入りする3人、計9人に受講いただきました。相互のフィードバックがメンバーの関係性を高めた密度の濃い研修です。 受講者は保育士／日帰り研修　自身の「考え／想い」を行動に移す一歩      

初めて企画した東京・高尾での「野外研修」の日帰り体験会を３月３日に実施しました。 通常２日間で実施している「信州アウトドア研修」を１日に圧縮。製薬やWebサービス、社会福祉法人、地域活性化事業などの企業・団体の30～50代の男女に参加頂きました。   【体験会報告】企業研修×北高尾山稜　日帰り無料「野外研修」～新たな気づきを高尾で

10月下旬、信州名鉄運輸株式会社様（松本市）の新入社員／若手社員合同フォローアップ研修を実施しました。 会場は、松本市から近い東筑摩郡朝日村。新入社員の皆さんは4月の研修に続くフォローアップの位置づけです。短い時間で受講者の関係が深まった2日間となりました。   若手社員合同フォローアップ研修【信州名鉄運輸株式会社様】  

「リーダーシップ養成研修」異業種参加編（2022年9月）の研修リポートを受講実績ページにUPしました。次のリンクまたはWebサイトの受講実績ページからご覧いただけます。   【受講実績へ】  

スーパーコンピューター「富岳」のプリント基板製造などを手掛けるFICT（旧富士通インターコネクトテクノロジーズ、長野市）様の新入社員研修を７月上旬に飯綱、戸隠で２日間実施しました。４月からの新人研修のまとめの位置づけで、１０人の受講者は各部署への配属を前に自らの課題を確認するとともに、今後具体的に取り組みたい目標などを共有しました。   FICT様 新人研修 飯縄山に登山 配属後の目標「