新着情報 NEWS

信州とうみ観光協会（東御市）とともに、首都圏など県外企業向けに募集した3日間の企業研修モニターツアーの様子を「信濃毎日新聞デジタル」紹介しています。 「チームビルディング・リーダーシップ研修」（信州アウトドア研修）と、「Well-being（ウェルビーイング）/人生の目標/マイパーパス（存在意義）のヒントを探す」の２部制で、それぞれプログラムを用意しました。   登山×ワイン×住民　地域

３日間の企業研修モニターツアーの受講者を募集しています。 注目されるWell-being（ウェルビーイング）の実現に向け、リラックスできる環境で自らを見つめ、職場での実践目標だけでなく、「人生でやり遂げたいこと」を考えるきっかけにします。信州の財産である豊かな自然、そこで生きる人たちとの交流を通じて、新たな企業研修の形として「記憶に残る体験」を提供します。リモートワークが普及する中、リアルの体験を

2月14日に開催した「観光関係者・自治体向け無料セミナー『地域とつながる企業研修の最新事情』」の動画を公開しました。 「地域とつながる企業研修の最新事情」   信濃毎日新聞デジタルでも紹介しています。 企業の教育旅行、観光誘客策の可能性考える　信濃毎日新聞社が長野市でセミナー

「信州アウトドア研修」事業は、企業研修の誘致に一緒に取り組む長野県内の地域を探しています。 観光団体や事業者、自治体の担当者などを対象に、無料セミナー「観光誘客の新たなカタチ　地域とつながる企業研修の最新事情～人口１万４０００人の福島県南会津町の報告」を2月14日（火）午後１時半から開催します。   （チラシをクリックすると、チラシをダウンロードできます）   地方での企業研

人事に関連するニュースやコラム、企業のサービス、セミナーなどの情報を集めた「日本の人事部」にコラムを掲載しました。 新聞記者が「本音」を聞き出す方法と「心理的安全性」   「毎日３人と名刺交換をするように」 ２０年以上前、新聞記者になった時、上司に言われた。なかなか高いハードルだったが、５００枚収納の名刺フォルダーは１０冊近くになった。商売柄、大変失礼だが、話をする相手が信用できるか意識

信州アウトドア研修では2023年4月、新入社員向け「社会人基礎力向上研修」を開催します。       新入社員研修、 変化を加えてみませんか？       企業として新入社員が働く上で身につけて欲しい、そして新入社員にとっても大切な、社会人としての基礎力。基礎力を常に高める人材になるために、入社直後の「気づき」が重要です！全て講義形式で実

人事のための総合メディア「＠人事」で信州アウトドア研修の情報発信を始めました。研修内容などを紹介しています。 ＠人事「信州アウトドア研修」明日をひらく、その一歩。        

自律自走型人財育成がしたい！ 研修効果を持続させたい！など 人財育成についての悩みをお持ちの方には特におすすめです。 アメリカ発の研修モデル「SPECモデル」を詳しく解説します。   【無料オンラインセミナー】 自ら解決する人材を育て、研修効果持続のためにできること。 あすから実践できる「SPECモデル」の最新事情～ 野外研修がたどり着いたメソッド   Zoomウェビナー形式

人事に関連するニュースやコラム、企業のサービス、セミナーなどの情報を集めた「日本の人事部」で信州アウトドア研修の情報発信を始めました。研修内容について詳しく紹介しています。 「日本の人事部」

信濃毎日新聞デジタルに「信州アウトドア研修」に関するコラムを掲載しました。 「ふかふかのじゅうたん」コラム「硬面軟面」