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6月11日（土）12日（日）に都内で開く第10回 WEAJ カンファレンスで、「長野発野外研修の可能性」と題したワークショップを信州アウトドアプロジェクトの島崎晋亮代表とともに行います。新聞社が新規事業として野外研修を始めた狙いや信州アウトドア研修の実例などを紹介します。 長野発野外研修の可能性   ＊WEAJ＝WEAは世界５０カ国に指導者が広がる、野外指導者及び教育者の国際ネットワー

昨年10月の美ケ原での体験会に参加したFICT株式会社様(本社・長野市）の特集が、県の移住関係情報発信サイト「ＳｕｕＨａａ（スーハー）」に掲載されています。人材育成や働き方などに触れています。   https://suu-haa.jp/article/hataraku10/  

複数の企業様から参加者を募集する「異業種参加編」の「リーダーシップ養成研修」を６月に長野市と松本市で行います。「信州アウトドア研修」は個別の企業様にヒアリングをさせて頂き、研修プログラムを設計するオーダーメードが基本ですが、「異業種参加編」は事前にテーマや内容が決まっており、１名からでも参加できます。 初回は、主に２０～３０代が対象で「あなた流のリーダーシップを見つける」がテーマです。 詳細は下記

プレスリリース　企業研修×信州×新聞社　「職場の一体感を高めたい」「リーダーの能力を上げたい」…。信州の大自然を舞台にした野外研修をオーダーメードで設計      

信濃毎日新聞デジタルでも紹介しています。 信州の自然舞台に企業研修を　信濃毎日新聞社　企業向けにスタート

「信州アウトドア研修」のロゴマークは、佐久市在住のデザイナー、柳沢明夫さんに制作して頂きました。 デザインのコンセプトなどをご紹介します。 研修の参加者や参加企業、信濃毎日新聞社（信毎）、信州アウトドアプロジェクト（SOUP)などを表しています。     仲間と同じ空のした 明日を超えていく 研修の舞台である信州の山や自然の中で 様々な研修を通して自らの体験から学び成長す

「信州アウトドア研修」を知ってもらう目的で、10月に美ケ原と菅平で体験会を開きました。通常は2日間の研修内容を1日に短縮し、登山などを体験。長野県内の8社から計15人が参加しました。

人事担当者の方から、入社前研修に活用したいとの話を頂いています。「研修を通じ、新人の特性をより詳しく把握してから配属先を決めたい」といった内容のほか、入社前に配属先が決まっている企業からは「配属先の若手社員と一緒に研修を受け、チーム作りを進めたい」との声も聞きます。 新入社員同士の関係づくりのためにも活用したいとのご相談もあります。社会人基礎力（「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の

研修中は原則マスクの着用と、個人で使える消毒液（小型の瓶など）の常時携行をお願いしています。ただ、登山といった屋外で身体を動かしている際などは、熱中症のリスクなどを考慮し、マスクを外した方が望ましいケースもあると考えます。国が示す感染予防策や、参加される企業の対策を踏まえ、研修の現場でも感染防止を徹底します。

「信州アウトドア研修」のホームページを開設しました。研修のプラン例や受講した企業の研修の様子、参加者の声などをご紹介していきます。Facebook、Twitter、Instagram、YouTubeでも発信します。