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来年も社会人基礎力向上研修を実施いたします。 信州アウトドア研修の社会人基礎力向上研修は、体験と振り返りを重視した教授法（SPECモデル） を取り入れ、社会人として必要な基礎力を“行動レベル”で身につけることを目的とした募集型の新入社員研修です。   なぜ「募集型・合同研修」なのか 本研修は、複数企業の新入社員が参加する合同型研修です。 異なる企業・業種の参加者と同じ課題に取り組むことで

動物用医薬品製造販売のゾエティス・ジャパン様が次世代リーダー対象の合宿の一環として企画した登山研修を、2024年7月に上田市の菅平高原で実施しました。信濃毎日新聞デジタルで紹介しています。   外資系企業、雨の根子岳で登山研修　次世代リーダーが学んだチームの「柔軟性」

信州アドベンチャー・エクスペリエンス

【野外研修×長野ワイン】秋の信州でブドウ収穫・メルシャンのワイナリーでSDGｓツアー「記憶に残る体験」   信州アドベンチャー・エクスペリエンスの参加者募集を始めました。リーダーシップ養成やチームビルディング、エンゲージメント向上を目指す企業研修で、信州アウトドア研修の登山研修や焚火トーク、地域資源のワインを生かしたプログラムを提供します。   2日間の日程の前半は「信州アウト

本年も7月に松本市内で「あなた流のリーダーシップを見つける」をテーマにリーダーシップ養成研修を実施いたします。   【信州アウトドア研修の特徴】 ▶受講者同士のグループでの活動を通じて、個人の特性に合った「あなた流のリーダーシップ」の発見を促します。 ▶グループワーク、日帰り登山などの課題では、コミュニケーション力、情報収集力、判断力、マネジメント力といったリーダーに求められる能力が実践

2023年初開催で好評をいただきました、信州アウトドア研修の新入社員向け向けプログラム「社会人基礎力向上研修」を本年も開催いたします！   「新入社員研修を実施したいが何をやって良いかわからない」 「毎年行っている研修に変化をつけたい」 「外部の講師をお願いしたいがハードルが高い」 このようなお悩みをお持ちの人材育成ご担当者様必見！   企業として新入社員が働く上で身につけて欲

小学4年生～中学3年生を対象に冬ならではの多様な自然体験（チャレンジアクティビティ）を通して、子どもたちの主体性、創造性、協調性を高めるプログラムを実施いたします。 長野市子どもの体験・学び応援モデル事業「みらいハッ！ケン」プロジェクト対象プログラムです。   【日時】1月28日(日)　集合13:00　解散16:00予定 【会場】城山公園　彫刻広場集合（長野市箱清水1-3） 【プログラム

信州の財産である豊かな自然を生かし、「記憶に残る体験」を提供する新しいカタチの企業研修 「信州アドベンチャー・エクスペリエンス」   リアルのエクスペリエンス（体験）を通じて、チームビルディングを進め、ひとり一人のリーダーシップを高め、エンゲージメント向上も目指す企業研修です。 信濃毎日新聞社が提供する「信州アウトドア研修」を軸に、登山研修などの野外アクティビティ、焚火トーク、チームク

小学4年生～中学3年生を対象に冬ならではの多様な自然体験（チャレンジアクティビティ）を通して、子どもたちの主体性、創造性、協調性を高めるプログラムを実施いたします。 長野市子どもの体験・学び応援モデル事業「みらいハッ！ケン」プロジェクト対象プログラムです。   【日時】1月6日(土)　集合9:00　解散15:00予定 【会場】づなっち広場（長野市上ケ屋2471 、旧飯綱高原スキー場）レン

長野県労働金庫（長野市）様の新人研修（女性7人男性３人）を８月上旬に長野市の飯綱高原で行いました。 １日目は本店での座学研修の後、夕方に飯綱高原のアソビーバナガノパークに移動して「チームクッキング」と「焚き火トーク」。２日目は、リーダー役、サブリーダー役を交代して、ＡＳＥ研修（身体的、心理的に負荷のかかるゲーム形式の課題解決型のアクティビティ）に挑戦。困難な課題もメンバーで意見を出し合い、トライ＆