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# 信州アウトドア研修

リーダーシップ チームビルディング 企業研修

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- [トップページ（設定用）](https://outdoor.shinmai.co.jp/top/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [adventure](https://outdoor.shinmai.co.jp/adventure/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
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- [お申し込みから実施まで](https://outdoor.shinmai.co.jp/flow/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
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## 新着情報

- [安曇野・明科アウトドアミーティング【冬編】を実施しました](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/4042/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【2026年4月開催】企業合同 新入社員研修  行動変容につながる「社会人基礎力」を育てる実践型プログラム](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/4019/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【新プラン】ライトプラン・チームビルディングプログラムを始めました。](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3380/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [信濃毎日新聞デジタル　土木管理総合試験所様「新入社員たちの顔つきが『昨日までと全然違う』　長野市の上場企業が初採用した『アウトドア研修』」](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3747/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【参加者募集】リーダーシップ研修を長野市で10月に実施（お一人から参加OK）](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3861/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [企業研修の総合サイト「KeySession」に、信州アウトドア研修が紹介されました](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3879/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [（定員に達し募集を終了いたしました）【2025年新入社員向け】体験から学ぶ！　社会人基礎力向上プログラム　長野／松本](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3668/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [ホームページ開設について](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/492/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [長野、松本で６月に異業種参加編の「リーダーシップ養成研修」](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/668/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [「受講実績・声」に「高沢産業様の新人若手研修 戸隠でのテント泊と飯縄山登山」](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/894/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【募集中】第２回「リーダーシップ養成研修」異業種参加編　9月に長野、松本で開催](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/984/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [９月の「リーダーシップ養成研修」異業種参加編は長野会場のみ開催](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1244/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [受講実績ページを更新しました。](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1369/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [観光関係者・自治体向け無料セミナー「地域とつながる企業研修の最新事情」](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1589/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [新たな気づきを高尾で　～企業研修×北高尾山稜　日帰り無料「野外研修」体験会を初開催　「信州アウトドア研修」が出張します](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1620/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【体験会報告】企業研修×北高尾山稜　日帰り無料「野外研修」～新たな気づきを高尾で](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1722/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [岩村田北保育園様　日帰り研修　自身の「考え／想い」を行動に移す一歩](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1783/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【信濃毎日新聞デジタル掲載】 信毎の新入社員が研修で登山をする理由　実際の職場で起きることを疑似体験](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1844/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [「迷った時、戻ってみる」「リーダーで困ったら周囲に振る」長野都市ガス様の新人研修　飯綱戸隠エリアで実施](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1967/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [募集　３日間の企業研修モニターツアー「標高２０００mの花回廊を舞台にチームビルディングとリーダーシップ養成」東御市で９月開催　観光協会×地元新聞社が研修モデル構築　新幹線代のみで受講者募集　７人限定](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/2186/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [「何とか問題を解決しようと考える力が身に付いた」「他の人の良いところを見つけて伝える」　長野県労働金庫様の新人研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/2348/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [コラム紹介　登山×ワイン×住民　地域のファンになる企業研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/2354/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【新入社員合同研修】体験から学ぶ！　社会人基礎力向上プログラム　松本／長野](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3177/) - 昨年初開催で好評をいただきました、信州アウトドア研修の新入社員向け向けプログラム「社会人基礎力向上研修」を本年も開催いたします！ 「新入社員研修を実施したいが何をやって良いかわからない」、「毎年行っている研修に変化をつけたい」、「外部の講師をお願いしたいがハードルが高い」このようなお悩みをお持ちの人材育成ご担当者様必見！
- [【中堅社員・管理職候補者向け】リーダーシップ研修を松本市で開催（おひとりから参加OK）](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3222/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【信州アドベンチャー・エクスペリエンス】募集　秋の信州でブドウ収穫・メルシャンのワイナリーでSDGｓツアー「記憶に残る体験」を提供する2日間](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3311/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [信濃毎日新聞デジタル　ゾエティス・ジャパン様「外資系企業、雨の根子岳で登山研修　次世代リーダーが学んだチームの『柔軟性』」](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3428/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [信州アドベンチャー・エクスペリエンスの紹介ページ](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3407/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [KeySession 様のサイトに掲載](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3246/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【「みらいハッ！ケン」プロジェクト】究極の焼き芋を食べよう！　実施報告](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3192/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【申し込みを締め切りました】コミュニケーション×自然体験「究極の焼いもを食べよう！」](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3110/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【申し込みを締め切りました】コミュニケーション×自然体験 「スノーシュートレッキング＆雪上ランチ」](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/2960/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [新プログラム「信州アドベンチャー・エクスペリエンス」　〜非日常で学ぶ、新たな気づきを見つける企業研修～](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/3033/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [地方での企業研修の事例紹介  南会津町のチームビルディングツーリズム](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1418/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [18社から参加　チームで体験！チームで学び！ 新入社員向け「社会人基礎力向上研修」](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1838/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【学生から社会人への意識の切り替え】1人から参加OK　新入社員研修　松本／長野](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1556/) - 「新入社員研修に求めているものは？」という質問に対して人事担当者の方から多く聞くのが「学生から社会人になったという意識を持ってもらうこと」。この研修は入社後、常に必要になる「主体的に動く力」をつけることが目的です。
- [動画公開　観光関係者・自治体向け無料セミナー「地域とつながる企業研修の最新事情」](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1648/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【無料オンラインセミナー】自ら解決する人材を育て、研修効果持続のためにできること。あすから実践できる「SPECモデル」の最新事情～ 野外研修がたどり着いたメソッド](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1534/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [コラム掲載　新聞記者が「本音」を聞き出す方法と「心理的安全性」](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1581/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [人事のための総合メディア「＠人事」で情報発信](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1545/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [信州名鉄運輸株式会社様　若手社員合同フォローアップ研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1507/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [人事・総務担当者向けポータルサイト「日本の人事部」で情報発信](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1526/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [信濃毎日新聞デジタルにコラム掲載](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1515/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [「受講実績」に体験会の参加企業の声](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/506/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [受講実績を更新 「リーダーシップ養成研修」異業種参加編　松本会場・長野会場](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1073/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【受講無料】ウェビナーで野外研修を知る！10／20（木）、11／16（水）開催！](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1383/) - 「野外研修」を知っていただくための無料セミナーです。2022年10月20日（木）、11月16日（水）開催予定です。 研修プログラムの概要、室内講義型（いわゆる座学）との比較、受講者、人事担当者の声などをご紹介します。zoomウェビナーで開催します。
- [受講実績を更新 FICT様 新人研修 飯縄山に登山 配属後の目標「苦手なことも助けを借りチャレンジ」「疑問やミスを早めに相談」](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1230/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [総務・人事担当向けの専門誌「月刊総務」で「信州アウトドア研修」を紹介](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1402/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [高沢産業様の採用サイトで新人若手研修をスペシャルレポート](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1108/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [FICT様のサイトで新人研修 を紹介](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/1248/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [第10回 WEAJ カンファレンスで「長野発野外研修の可能性」と題して発表](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/876/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [体験会参加のFICT様の特集記事](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/678/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [プレスリリース「信州アウトドア研修」スタート](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/603/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [本日朝刊経済面に記事を掲載しました](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/623/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [ロゴマークについて](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/551/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [「入社前研修」「新入社員研修」のご提案](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/501/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [新型コロナ感染症対策](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/498/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。

## 受講実績・声

- [共通の体験を通じて心理的安全性を体感　ドコモCS長野支店様　社員研修レポート](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3999/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [「リーダーが力を発揮できたとき」とは　花村産業様 若手社員研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3973/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [「VUCA時代を生き抜く力を身に着ける」異業種参加型リーダーシップ養成研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3957/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [NTTデータ様　「チームは個人の限界を引き上げてくれるということを実感」　リーダーシップ研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3819/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [若手社員フォローアップ研修　信州名鉄運輸株式会社様](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3892/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [新入職員研修　長野県労働金庫様](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3889/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [新入社員向け社会人基礎力向上研修を長野市、松本市で開催](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3788/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [同期の関係づくりを目的に新入社員研修を実施（土木管理総合試験所様）](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3751/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [研修目標「多様な価値観の受け入れの意識付け」　信学会様の内定者対象の野外研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3619/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [仲間の成長を期待「伸びしろ」も含めてフィードバック　〜フォローアップ研修　高沢産業様](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3586/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【新入社員向け社会人基礎力向上研修2024】効果的なコミュニケーションの実践（松本市、長野市）](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3248/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [美ヶ原高原で自身の成長を確認（信州名鉄運輸株式会社様・若手社員フォローアップ研修）](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3522/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [標高2000ｍの登山でリーダーシップの実践 ー 企業合同リーダーシップ研修＠松本市・美ヶ原高原](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3402/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [「まずは挑戦、そして振り返り、分析することの大切さ」長野県労働金庫様の新人研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3455/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [「一人では思いつかない案が出た」「周りを見ようという意識を常に持つ」 FICT様　新人研修で飯縄山登山](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3325/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [初の合同新人登山研修　共に成長する～高沢産業様と長野都市ガス様の6人が参加](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/3255/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [紅葉見頃の美ケ原へ　花村産業様の新人研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/2849/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [2月の日帰り研修に続き、1泊2日のアウトドア研修に挑戦　岩村田北保育園様の若手研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/2522/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [若手社員合同フォローアップ研修　名鉄運輸株式会社様](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/2967/) - 名鉄運輸様の若手社員研修で実施した野外プログラムの様子や成果をご紹介します。チームビルディングやコミュニケーション能力、社会人基礎力の向上に効果的な研修です。参加者の感想や研修担当者の声も掲載しています。
- [若手社員合同フォローアップ研修　信州名鉄運輸株式会社様](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/2375/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [六甲山で高めたスキルと同期の絆～フェリシモ様　新人フォローアップ研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/2406/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [第3回リーダーシップ養成研修＆異業種交流in長野　実施レポート](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/2197/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [18社から参加　チームで体験！チームで学び！　新入社員向け「社会人基礎力向上研修」](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/1788/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [新人研修　昨年に続き雨の中の飯縄山登山　賑やかに話をして励まし合いながら　高沢産業様](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/1998/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [「フォローアップ研修」を初めて実施　「自分の課題を理解し直す良い機会」高沢産業様](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/1937/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [絆を深めた真夏日の美ヶ原　サスナカ通信工業様の若手社員研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/2068/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [「迷った時、戻ってみる」「リーダーで困ったら周囲に振る」…気づき・学び　長野都市ガス様の新人研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/1854/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [受講者は保育士／日帰り研修　自身の「考え／想い」を行動に移す一歩](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/1645/) - 保育士が対象の日帰り研修。園児の豊かな人間性が育つために、保育士の人間力、関係の質の高さを大切にしている岩村田北保育園様に受講いただきました。
- [【体験会報告】企業研修×北高尾山稜　日帰り無料「野外研修」～新たな気づきを高尾で](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/1689/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [若手社員合同フォローアップ研修【信州名鉄運輸株式会社様】](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/1414/) - 新入社員と2年目社員の合同フォローアップ研修です。受講したのは信州名鉄運輸株式会社（松本市）。紅葉に囲まれた環境で2日間を過ごしました。
- [チームワークでハードなミッションを達成！](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/1324/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材育成研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [美ケ原で「リーダーシップ養成研修」異業種参加編](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/903/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【新入社員研修】社会人生活は山でスタート！同期との関係を深める2日間。](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/700/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [高沢産業様の新人若手研修 戸隠でテント泊と飯縄山登山](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/812/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [FICT様 新人研修 飯縄山に登山　配属後の目標「苦手なことも助けを借りチャレンジ」「疑問やミスを早めに相談」](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/1117/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [長野市の企業がシニア研修を実施](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/457/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [菅平で体験会を開催しました](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/435/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [美ケ原で体験会を開催しました](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/378/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【異業種参加編】リーダーシップ養成研修 長野会場](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/931/) - そこはまるで〇〇〇シック・パーク！？いいえ、信州は長野市でございます。 2022年6月に開催した「リーダーシップ養成研修」異業種参加編(長野会場)のリポートです。複数の企業から参加者が集まり、「リーダーシップ」について学び、実践しました。
- [チームビルディングを目的に長野市にある飯縄山で登山研修](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/197/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [【冬限定　雪洞泊】積雪は3m弱！自分の「家」を作り、雪の中で過ごすひと晩。](https://outdoor.shinmai.co.jp/voice/672/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材育成研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。

## 新着情報カテゴリー

- [お知らせ](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/category/お知らせ/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [新型コロナ対策](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/category/新型コロナ対策/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [プログラム](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/category/プログラム/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。
- [受講実績更新](https://outdoor.shinmai.co.jp/news/category/update-record/) - 信州アウトドア研修は信州の自然が舞台。登山などの野外活動を取り入れた「人材研修」です。非日常の環境下でチームで課題に挑みます。その過程でリーダーとしての能力、チームの関係の質を高めることを目指します。「職場の一体感」向上、メンバーのモチベーション、レベルアップへ。

## 受講実績・声カテゴリー

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